Sinds de uitbraak van de pandemie is de discriminatie van mensen met een Aziatische achtergrond toegenomen. Je hebt vast meegekregen dat er met name de afgelopen weken meer anti-Aziatisch geweld in de Verenigde Staten heeft plaatsgevonden, in het bijzonder tegen senioren. De moord op Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue en Xiaojie Tan in Atlanta was tot nu toe een tragisch dieptepunt. Bij Airbnb onderkennen we de discriminatie van mensen met een Aziatische achtergrond als een aanhoudend en wereldwijd probleem.

In februari heeft een van onze Belangengroepen voor Airbnb-medewerkers, Asians@Airbnb, een speciale gids samengesteld. Daarin krijgen we manieren aangereikt om de discriminatie van Aziaten tegen te gaan en om de Aziatische gemeenschap te steunen. We delen deze bronnen graag met jullie.

De onderstaande lijst met informatiebronnen over bondgenootschap en de strijd tegen discriminatie van Aziaten is samengesteld door de Asians@Airbnb Belangengroep.

Achtergrond
Sinds het begin van de pandemie loopt het aantal haatmisdrijven tegen Aziaten steeds verder op. Stop AAPI Hate heeft tussen 19 maart 2020 en 28 februari 2021 maar liefst 3795 meldingen van incidenten ontvangen. En dit zou nog maar het topje van de ijsberg zijn, want het werkelijke aantal haatincidenten ligt waarschijnlijk veel hoger. De recente schietpartijen in Atlanta hebben het leven gekost van Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue en Xiaojie Tan. De afgelopen weken was er een alarmerende toename van geweld tegen Aziatische senioren. Wij veroordelen deze gewelddaden en roepen jullie op om een vuist te maken tegen dit onrecht.

Overigens zijn haatmisdaden tegen onze gemeenschap helaas niet van vandaag of gisteren. Lang voordat de COVID-19-pandemie uitbrak, had de Aziatische gemeenschap al te lijden onder vreemdelingenhaat en racisme (bijv. de Chinese Exclusion Act uit 1882 die de immigratie van Chinezen naar Amerika aan banden legde, Japanse interneringskampen, het geweld dat tot de Filipijnse Farm Worker Movement leidde en meer). Telkens wanneer wij onze stem wilden laten horen, werd ons het zwijgen opgelegd. Doordat we qua huidskleur dicht bij witte mensen staan en doordat we nog steeds onterecht als modelminderheid worden beschouwd, werd en wordt onze strijd vaak over het hoofd gezien. Ook wij zijn mensen van kleur die met onrecht en discriminatie worden geconfronteerd, en we willen gezien en gehoord worden.

Daarom vragen we jullie om ons te steunen en er samen voor te zorgen dat de Aziatische gemeenschap wordt gehoord en gezien, zodat we voortaan rechtvaardig worden behandeld. We hebben deze informatiegids samengesteld om leden van de Aziatische gemeenschap, vrienden en bondgenoten manieren aan te reiken om deze materie te doorgronden, hun steun te betuigen en in hun eigen omgeving iets aan racisme tegen Aziaten te doen.

1. Probeer de bewustwording te vergroten, doe je mond open en veroordeel dit soort aanvallen en racisme tegen Aziaten
De reguliere media hebben het afgelopen jaar onvoldoende aandacht geschonken aan haatmisdrijven tegen Aziatische Amerikanen. Daardoor blijft onze strijd onderbelicht en blijft de misvatting bestaan dat wij niet vanwege onze huidskleur worden gediscrimineerd. Hieronder staan een aantal dingen die jij kunt doen om ervoor te zorgen dat de Aziatische gemeenschap wordt gehoord:

• Doe mee aan het vreedzame protest op #StandWithAsians en #StopAsianHate op 26 maart 2021. Doe mee met de Aziatische gemeenschap en hun bondgenoten om vreedzaam te protesteren tegen het toenemende racisme waarmee Aziaten worden geconfronteerd. Ze willen ook het bewustzijn vergroten voor de Naturalization Act uit 1790, waarin stond dat alleen vrije blanke mensen van goed gedrag Amerikaanse burgers mochten worden, waardoor Indianen, contractarbeiders, slaven, vrije zwarten en later Aziaten werden uitgesloten. Er werd pas in 1952 een eind gemaakt aan deze raciale uitsluiting van Aziaten.
• Teken en deel deze petities om voor meer bewustwording en om racisme tegen Aziaten een halt toe te roepen:
  • Een oproep van Asian Americans Advancing Justice (in Atlanta) om geweld tegen Aziatische Amerikanen te veroordelen
  • Ontvang nieuws over aanvallen op Aziatische senioren in Amerika
  • Oproep voor veiligheidsambassadeurs en de preventie van haatmisdrijven tegen senioren in de wijk Chinatown in San Francisco
  • Oproep om haatmisdrijven tegen Aziatische Amerikanen een halt toe te roepen
  • Nationale petitie voor solidariteit om samen een vuist te maken tegen geweld tegen Aziatische Amerikanen
• Bekijk en deel deze video's over de escalatie van anti-Aziatisch geweld in de afgelopen weken:
  • The Atlanta Shooting (in The Daily Show met Trevor Noah)
  • 'We are crying out for help': acteurs en activisten luiden de noodklok vanwege het toenemende aantal aanvallen op Aziatische Amerikanen (MSNBC)
  • Persconferentie in de wijk Chinatown in Oakland waarin aanvallen op Aziaten worden veroordeeld (met Daniel Wu)
  • #NeedToKnow door Yoonj Kim (van MTV News)
  • Stijging racistische aanvallen op Aziatische Amerikanen vanwege pandemie(The Reidout op MSNBC)
  • Weg met haat: toenemend geweld tegen Aziatische Amerikanen (ABC News)
• Lees en deel deze artikelen over de toename van haatmisdrijven tegen Aziaten:
  • Aziatische Amerikanen vragen na golf van geweld om bondgenoten (Vice)
  • Lees over racisme tegen Aziaten tijdens COVID-19 (Time)
  • Op weg naar het herstel van de Aziatisch-Amerikaanse gemeenschap (McKinsey)

2. Meld gevallen van mishandeling van en misdaden tegen Aziaten
Je kunt deze melden op StopAAPIHate.org.

3. Bescherm jezelf tegen discriminatie of kom als omstander veilig op voor anderen
Volg webinars en trainingen die worden georganiseerd door de Hollaback Bystander Intervention.

4. Verdiep je in de geschiedenis van de discriminatie van Aziaten en in de andere uitdagingen die we het hoofd moeten bieden

• Lees over de mythe van de modelminderheid, hoe deze is ontstaan en waarom andere gemarginaliseerde gemeenschappen daar last van ondervinden.
• Voor een historisch overzicht van racisme tegen Aziaten in Amerika:
  • lees dit artikel in National Geographic over de rol van zondebok die Aziatische burgers van oudsher in Amerika toebedeeld hebben gekregen
  • lees het boek The Chinese in America: A Narrative History van Iris Chang
  • Bekijk de documentaire Asian Americans van PBS (Public Broadcasting Service)
• Lees dit artikel over het belang van Aziatische en zwarte solidariteit, geschreven door Michelle Kim, en dit artikel over de geschiedenis van spanningen en solidariteit tussen zwarte en Aziatische gemeenschappen van de hand van Jerusalem Demsas en Rachel Ramirez.
• Volg deze leiders en activisten van de Aziatische gemeenschap voor meer bronnen en achtergrondinformatie:
  • Michelle Kim, activiste en mede-oprichter van Awaken, die onlangs het artikel How to Manage Your Team in Times of Political Trauma schreef
  • Amanda Nguyễn, activiste en oprichter van risenow.us
  • Dr. Kiona, activiste (zie dit bericht van dr. Kiona over andere interessante accounts om te volgen)
  • Daniel Wu, acteur en activist
  • Hasan Minhaj, komiek, acteur, politiek commentator en tv-presentator
  • Dion Lim, verslaggever in Californië en auteur van 'Make Your Moment: The Savvy Woman's Communication Playbook for Getting the Success You Want
  • Jeremy Lin, profbasketbalspeler voor de Golden State Warriors
  • Helen Zia, schrijver, activiste en Fulbright Scholar
  • Chanel Miller, schrijver, kunstenaar en auteur van Know My Name
  • Padma Lakshmi, auteur, activiste, model en presentatrice van het tv-programma Bravo Top Chef
  • Daniel Dae Kim, acteur en producent
• Lees meer informatie over discriminatie tegen Aziaten op de werkplek in Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians van Jane Hyun en Stuck: Why Asian Americans Don't Reach the Top of the Corporate Ladder van Margaret Chin.
• Volg een speciaal samengestelde collectie Coursera-cursussen om meer inzicht te krijgen in Aziatische culturen en geschiedenissen, kaders voor diversiteit en inclusiviteit op het werk en daarbuiten te ontwikkelen en te leren hoe je een effectieve bondgenoot en pleitbezorger kunt zijn.

5. Steun organisaties die racisme tegen de Aziatische gemeenschap bestrijden door geld te geven of door je als vrijwilliger aan te melden

Hier zijn een paar organisaties die je wellicht aanspreken en die je kunt steunen:

Organisaties in Atlanta

• Asian Americans Advancing Justice in Atlanta – deze organisatie heeft in Atlanta na de gewelddaden van dinsdag 16 maart 2021 een inzamelingsactie voor de slachtoffers en hun nabestaanden georganiseerd.
• Center for Pan Asian Services – een non-profitorganisatie in Atlanta die de belangen van immigranten, vluchtelingen en kansarme mensen behartigt en hen helpt een zelfstandig en waardig bestaan op te bouwen. Denk aan steun op het gebied van gezondheidszorg, sociale zekerheid en capaciteitsopbouw.

Nationale organisaties en inzamelingsacties

• GoFundMe.org AAPI Community Fund – een inzamelingsactie voor organisaties die de Aziatische gemeenschap steunen met initiatieven als het verhogen van de veiligheid in deze gemeenschap en hulp voor slachtoffers van geweld. #StopAsianHate
• Asian Americans Advancing Justice (AAJC) – een nationale non-profitorganisatie die zich bezighoudt met huisvesting, immigratie en de burger-, arbeids- en andere rechten van Aziatische Amerikanen.
• Stop AAPI Hate – houdt incidenten van haat en intimidatie tegen Aziatische Amerikanen bij en komt daartegen in actie.
• Hate Is A Virus – in eerste instantie een volksbeweging tegen het racisme en de vreemdelingenhaat tegen Aziatische Amerikanen die door COVID-19 waren verergerd, maar inmiddels uitgegroeid tot een volwaardige organisatie die zich inzet om (vreemdelingen)haat tegen Aziaten, oorspronkelijke inwoners en mensen van kleur tegen te gaan.
• Act To Change – een nationale non-profitorganisatie die pesten probeert aan te pakken, ook in de Aziatische gemeenschap. Hun publicatie The Racism is a Virus Toolkit biedt burgers praktische handvatten om iets tegen racisme te doen.
• National Council of Asian Pacific Americans – een overkoepelende non-profitorganisatie die de belangen van 37 nationale organisaties voor Aziatische Amerikanen uit het hele land behartigt.
• AAPI Civic Engagement Fund – een gesubsidieerd (maar niet aan een bepaalde partij verbonden) non-profitproject van NEO Philanthropy dat gestoeld is op de overtuiging dat Aziatische Amerikanen een van de bouwstenen van de Amerikaanse democratie vormen en aan een beter leven voor de hele samenleving bijdragen, inclusief bruisende multiculturele gemeenschappen.

6. Maak je in je eigen gemeenschap, bedrijf en/of organisatie sterk voor diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit

Sluit je aan bij een van onze Belangengroepen voor Aziatische Airbnb-medewerkers of een overkoepelende organisatie als de Asian Leaders Alliance (ALA) om racisme samen de wereld uit te helpen.

De Asian Leaders Alliance (ALA) bestaat uit Belangengroepen voor Aziatische Airbnb-medewerkers en maatschappelijke leiders die samen een positieve, blijvende en inclusieve impact op de gemeenschap proberen te stimuleren. Zij hebben de volgende bronnen samengesteld om andere leiders/leden van de Belangengroepen voor Aziatische Airbnb-medewerkers te steunen bij hun aanpak van vreemdelingenhaat en racisme tegen Aziaten:

• Solidariteitsverklaring tegen geweld – steun en deel deze solidariteitsverklaring van ALA en handel ernaar.
• Presentatie over het tegengaan van racisme – weet je niet precies hoe je onze zaak onder de aandacht kunt brengen bij je leidinggevenden en collega's? Dan mag je deze presentatie gebruiken en de inhoud direct in de praktijk toepassen.
• MMARC-toolkit (alleen voor leden) – tips voor leiders van Belangengroepen voor Aziatische Airbnb-medewerkers over hoe zij steun kunnen vragen voor de strijd tegen discriminatie van Aziaten.

Over de Asians@Airbnb Belangengroep: Asians@Airbnb is een groep Airbnb-medewerkers die voor de Aziatische leden in onze community opkomt, gelet op de overkoepelende missie van Airbnb om een wereld te bouwen waarin iedereen zich overal thuis kan voelen.

De informatie in dit artikel kan na publicatie gewijzigd zijn.